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| 신용조합 시스템 |
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 신용조합이 취급 하는 주 업무가 금융업무라는 관점 에서는 일반 은행과 차이가 없습니다. 하지만 소유주가 누구냐는 관점에서 보면 두 기관은 현저한 차이점을 보입니다. 시중 은행의 주인은 그 은헹의 주식을 보유 하고 있는 주주 (Share/Stock Holders)들 입니다. 하지만 신용조합은 그 조합을 사용하는 이용자들이 주인 입니다. 따라서 은행의 상품과 서비스는 고객(Customer)의 입장으로 이용 하지만 신용조합의 상품과 서비스는 조합원(Member), 즉 주인의 입장에서 이용하게 됩니다.
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| 조합원이 주인이라면 주인으로서 어떤 특혜가 있나요? |
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모든 사업의 궁극적인 목적은 이익을 창출 하는데 있고 그 창출된 이익의 혜택은 주인이 누리게 됩니다. 신용조합도 사업이므로 궁극적으로 이익 창출을 위해서 영업하며 이 창출된 이익의 혜택은 주인인 조합원이 누리게 됩니다. 그 혜택의 형태는 배당금이나 예금의 높은 이자율 또는 대출의 낮은 이자율처럼 금전적일 수도 있고 조합의 시설 이용, 교육 프로그램, 장학사업, 인턴쉽 프로그램, Summer Camp 수혜 등 비금전적일 수도 있습니다. 또한 신용조합과 조합원이 속한 지역사회를 적극 지원하고 후원함으로 이익을 지역사회에 환원 하기도 하는데 이를 통해 결국 조합원은 간접적으로 그 혜택을 받기도 합니다.
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| 캐나다에서는 제1 또는 2 금융권의 개념이 없습니다. 한국에서는 은행계와 비은행계를 1, 2 금융권으로 나누어 구분해 은행은 1금융, 그외 비 은행 금융기관들은 2금융이라 구분하는것 같습니다. 또한 2금윰권은 1금융권에 비해 그 상품이나 신뢰도를 비교해 볼 때 어느 정도 열등한 기관이라는 인식이 지배적인 것 같습니다.
캐나다 에서는 1, 2 대신 은행권 (Banks), 신용조합권 (Credit Unions), 신탁권 (Trust Company) 등으로 구분 하기는 합니다. 하지만 그 기능이나 제공하는 상품면 또는 신뢰도에서 우열이 있다는 편견은 없습니다. 오히려 여론조사에 의하면 은행권 보다는 신용조합권 서비스의 만족도가 더 높게 나오고 있습니다. 더우기 BC 주의 경우 신용조합의 예금은 100% 보증보험을 받으므로 그 신뢰도가 더 높다고 볼 수 있으며 정부는 신용조합권으로 거대한 은행권을 견제함으로 소비자(국민)를 보호할 수 있도록 신용조합권을 적극 지원하고도 있습니다.
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신용조합은 한국의 신협(신용협동조합)과 어떤 관계 인가요? |
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| 저희 신용조합은 BC주 신용조합법 (Credit Union Act of BC)과 법인법 (Corporation Act of BC) 그리고 캐나다 은행법 (Financial Institution Act)에 의거해 설립 되어, BC 주 정부로 부터 인가 받은 캐나다 금융기관 입니다. 따라서 한국 정부나 신협과는 직접적인 관계가 전혀 없습니다.
하지만 전 세계의 신협은 똑 같은 이념 아래 설립되어, 운영 되어지고 있으므로 한국신협이나 저희 신용조합이나 그 추구하는 이상은 동일 하고 경영 방법도 동일 하거나 유사 합니다. 하기 때문에 경우에 따라서 상호 정보 교환을 하기도 하고 각종 행사에 참여 또는 지원을 하기도 합니다. 전 세계의 신용조합은 세계신용조합 연합회 (WOCCU: World Council of Credit Unions)의 회원 이기도 합니다.
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신용조합은 한국정부로 부터 여하한의 영향을 받기도 하나요? |
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그렇지 않습니다. 저희 신용조합은 그 조합원의 구성이 대부분 한국인일 뿐 전적으로 캐나다 은행법과 BC 신용조합법에 의해 운영되고 제재를 받는 캐나다 금융기관 입니다. 따라서 캐나다외 한국을 포함한 제 3국의 영향은 전혀 받지 않습니다.
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언제쯤 신용조합은 다른 주에 지점을 개설할 예정 인가요? |
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캐나다의 은행들은 연방정부의 인가를 받는 반면 신용조합은 주정부로 부터 인가를 받아 운영하는 금융기관 입니다. 따라서 현행법으로는 인가를 받은 주외의 타 주에 지점을 개설할 수가 없게 되어 있습니다. 하지만 전국에 지점망을 둔 신용조합의 필요성이 대두되고 있어 현재 여러 각도로 연방 차원의 신용조합 창설이 검토 되어지고는 있습니다.
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주기적으로 공채를 하지 않고 수시로 직원이 필요할 때마다 증원을 합니다. 증원은 주로 수시로 받아 보관하고 있는 이력서 중에서 선택 채용 하거나 여름방학 중 Internship Program을 수료한 학생들 중에서 채용 하기도 합니다. 경력이 도움이 되기는 하지만 채용의 조건은 아닙니다. 채용의 기회는 우선 조합원이나 조합원의 자녀에게 주는 것을 원칙으로 하지만 때로는 비조합원 중에서 채용 하기도 합니다. 캐나다 여느 직장이나 통상 그렇듯 채용의 가장 중요한 조건은 고용주로서 응시자에 대한 인지도 이므로 가능하면 직접적으로 또는 간접적으로라도 더 알고 있는 사람을 선호 하는 것은 당연 합니다.
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신용조합과의 거래 내역은 Credit (신용도)에 기록되지 않아 신용이 쌓이지 않는다고 하던데? |
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| 캐나다 신용정보 관리회사로 Equifax라는 회사와 Trans Union이라는 회사가 있습니다. 신용조합은 이 두 회사 모두와 정보교환 계약을 맺고 있어 매달 신용조합과의 거래내역(대출)이 이 두 회사 Data Base 로 이전이 되고 있습니다. 따라서 신용조합과의 대출 거래 내역은 모두 Credit Report에 기록 되어져 신용도를 높이기도 하지만 연체 상황이 되면 반대의 결과를 초래 하기도 합니다.
한 조합원의 거래 내역을 제 3자인 신용정보 관리회사에게 이전 시킬수 있는것은 대출 신청시 신청서에 “거래내역을 이전시킴에 동의한다”고 허락을 하기 때문에 가능 합니다.
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